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La sentencia del TS núm. 173/2017 de 1 marzo. JUR 2017\69945 analiza el contenido de la carta de comunicación del despido a los trabajadores afectados por un procedimiento de despido colectivo que ha finalizado con acuerdo. El Tribubal Supremo concluye que no es necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados durante las negociaciones ni la constancia de la concreta aplicación de los criterios al personal afectado, por no ser un requisito legal y porque la existencia de negociaciones previas y el mandato legal representativo de los negociadores hacen suponer su conocimiento.



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