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En ocasiones, en épocas estivales, las empresas han consolidado la práctica de implantar jornadas de mañana intensivas, sin exigir la recuperación de horas no realizadas a los trabajadores.

No obstante, los trabajadores a tiempo parcial -en muchas ocasiones trabajadoras que se redujeron la jornada para el cuidado de hijos- no acceden a dicho beneficio al no superar su jornada el horario de trabajo de mañana establecido empresarialmente. De tal forma, que solo se benefician de dicha medida los trabajadores a jornada completa.



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