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En el presente supuesto se determina si existe acción para reclamar por cesión ilegal cuando en el momento de interposición de la demanda, el trabajador ya no estaba prestando servicios en la empresa presuntamente cesionaria, ni tampoco en la presuntamente cedente, por haber sido extinguido su contrato de trabajo y, también se había extinguido la contrata de prestación de servicios que vinculaba a las dos empresas, pero ambas relaciones  (la laboral y la mercantil) sí estaban vigentes- cuando el actor presentó papeleta de conciliación reclamando la cesión ilegal.



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