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Como trabajador dispones de un número de días al año que puedes destinar a asuntos propios. Esto significa que podrás ausentarte del trabajo para llevar a cabo ciertas tareas u obligaciones de tu vida personal, y que no perderás parte de tu sueldo por este motivo.

Puedes consultar todos los casos específicos para los que puedes destinar estos días de permiso retribuido en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Nosotros te mostramos los más comunes a continuación:



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