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Buenas tardes, tengo una consulta que no sé muy bien cómo actuar. Tengo que hacer un contrato de trabajo a una persona de 25 años para una empresa que se dedica a vender drones aquí en Madrid. Al resto de los trabajadores se les está aplicando el convenio de Mayoristas y Minoristas de juguetes, con la categoría de empleados. La persona en cuestión trabajaría 5 horas al día, queriendo pagarle la empresa 500 euros al mes con pagas prorrateadas. Me plantean hacer un contrato en prácticas a media jornada. El chico estudia actualmente ingeniería industrial pero a día de hoy presenta los siguientes estudios: Técnico superior en mantenimiento aeromecánico y técnico superior en mantenimiento de aviónica.

Tras todo esto, tengo dudas: ¿Estoy aplicando bien el convenio? ¿Puedo plantear un contrato en prácticas con estos estudios, o puedo  hacer un contrato de colaboración con la universidad donde está cursando sus estudios actuales de ingeniería? El lo que va a hacer es reparar los drones que le traigan y dar asistencia a los clientes sobre estos apartados. ¿Puedo hacerle un contrato de formación?. Muchas gracias.

 

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Buenos días, mi consulta contratada es la siguiente. En la empresa tenemos a un trabajador de baja y creemos que va a ser una baja bastante larga. Este trabajador trabaja 6 horas al día. Tengo entendido que si hago un contrato de interinidad por sustitución no puedo hacerlo por más horas de la persona a la que sustituye. Si fuera el caso, ¿Puedo hacer en este contrato de interinidad un pacto de horas complementarias de dos horas para llegar a las 8 horas?



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