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Durante los últimos meses hemos visto numerosas noticias y debates sobre el derecho a la desconexión, es decir, el derecho de los trabajadores a no contestar los correos electrónicos o el teléfono móvil fuera del horario de trabajo con el fin de asegurar el tiempo de descanso, vacaciones del trabajador, así como del disfrute pleno de su vida personal y familiar.

En otros países ya se está regulando, en Francia por ejemplo, entró en vigor en enero de 2017.



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