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La situación perfecta para cualquier responsable de un equipo es que sus colaboradores deseen ser promocionados en la organización y en efecto, estén preparados para ello.

Sin embargo, en incontables ocasiones, no pasa precisamente esto. nuestros colaboradores creen merecerse un ascenso no estando preparados para ello.

Gestionar este tipo de situaciones no es sencillo, de hecho, tenemos que afrontar la ambición personal de nuestro colaborador con un deseo que es superado por su habilidad o experiencia, la gestión de las expectativas no es fácil.


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