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La crisis, los nuevos modelos de negocio y la irrupción de las nuevas tecnologías en el sector legal ha traído como consecuencia la fusión de numerosos despachos, no vamos a entrar en distinciones entre las fusiones, integraciones o adquisiciones, mis reflexiones no van encaminadas a valorar los diferentes modelos en los que dos organizaciones se convierten en una, mi preocupación y el artículo se va a centrar en cómo deberíamos comunicarnos con las personas que se van a ver involucradas en este proceso, que en realidad no difiere en lo básico, la gestión de la comunicación interna dentro de la nueva organización y como gestionar el cambio.



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