BROSETA, en colaboración con la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros ha celebrado una jornada sobre Compliance Officer en la que ha analizado la necesidad de implantar unos modelos de organización y gestión que incluyan medidas de vigilancia y control, y la importancia de conocer las medidas que hay que adoptar para la elaboración de un programa de cumplimiento normativo con el que las empresas puedan hacer frente a sus obligaciones en la prevención y detección de infracciones penales.

Por parte de BROSETA han intervenido Rosa Vidal, socia directora de BROSETA y Directora del área de Derecho Público; Carmen March, socia del área Mercantil; Silvia de Andrés, abogada senior del área Mercantil y Carlos Soucase, Compliance Officer y Director de BROSETA Compliance. Asimismo, ha intervenido Lucas San Juan, del Instituto de Tecnología Informática (ITI), con una ponencia sobre la puesta en marcha de auditoría en sistemas de información de pymes.

La jornada ha sido inaugurada por Gabriela Bravo, consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, que ha hecho hincapié en la importancia de fomentar la cultura de cumplimiento en las empresas.

Carlos Soucase ha incidido en las funciones, retos y responsabilidades del Compliance Officer, como delegado de vigilancia del órgano de Administración; Carmen March ha profundizado en el Buen Gobierno Corporativo como instrumento de la cultura del cumplimiento y factor determinante de la estabilidad y crecimiento a largo plazo de las empresas; Silvia de Andrés ha desgranado los aspectos principales de la Prevención del Blanqueo de Capitales, así como los conceptos más relevantes, sujetos obligados y organismos; y para finalizar, Rosa Vidal ha destacado los diez aspectos clave para garantizar una gestión pública transparente, eficaz, eficiente y sostenible.

En el contexto de la jornada, Carlos Soucase llevó a cabo una entrevista en el programa Puertas Abiertas de CV Radio, en el que profundizó en la relevancia de la función de cumplimiento en las organizaciones tras las sucesivas reformas del Código Penal de 2010 y 2015 (enlace a la entrevista).