EN 2022 SE LLEVARON A CABO 84 SEGREGACIONES DE SOCIEDADES
Las grandes empresas recurren cada vez más a la reestructuración a través de escisiones para ganar dinamismo y ser más competitivas y eficientes
Recientes escisiones como la de Sandoz con Novartis o la de Intel con su unidad de chips programables, así como las segregaciones del negocio de cuidado...Continuar Leyendo
Kepler-Karst logra homologar el primer plan de reestructuración con avales públicos
El despacho de abogados Kepler-Karst Law Firm, especializado en Reestructuraciones e Insolvencias, ha conseguido homologar el primer Plan de Reestructuración en el que...Continuar Leyendo
Porqué los Promotores Musicales necesitan una estructura HOLDING
Reestructuración mercantil en la industria de las artes escénicas y la música Pues a raíz de la implantación de la deducción en...Continuar Leyendo
Kepler-Karst, despacho experto en reestructuraciones, asesora a Interfronteras Área de Servicios en la primera operación conocida de reestructuración con avales públicos
El despacho de abogados Kepler-Karst Law Firm, especializado en Reestructuraciones e Insolvencias, ha asesorado a Interfronteras Área de Servicios S.L. en la primera...Continuar Leyendo
Justicia habilita un formulario para presentar el plan de reestructuración para pymes
El formulario, de carácter electrónico, permitirá a los destinatarios completar de manera rápida y sencilla el contenido del plan, recogido en el...Continuar Leyendo
“Sentarse a negociar un plan de reestructuración implica un deseo real de llegar a una solución viable con los acreedores”
La principal novedad de la reforma concursal que se está tramitando en el Parlamento radica en los sistemas de reestructuración preventiva. Hasta ahora se...Continuar Leyendo
Los planes de reestructuración tempranos y la atención a las microempresas, principales novedades del anteproyecto de reforma concursal
Entre las principales novedades, se ponen en marcha los planes de reestructuración, en sustitución de los actuales acuerdos de refinanciación. Se trata de...Continuar Leyendo
Diagnóstico de la situación y revisión permanente, a tener en cuenta para un proceso de reestructuración exitoso
El despacho especializado en reestructuraciones e insolvencias, Abencys, ha analizado los principales factores que las entidades y expertos deben tener en cuenta para que el...Continuar Leyendo
Cinco claves para abordar una reestructuración laboral en las empresas
Una reestructuración laboral es una decisión dura, que a ningún empresario ni directivo le resulta cómoda. “Cuando hay que tomar una medida...Continuar Leyendo
Abengoa niega la existencia de un acuerdo de Consejo para aprobar la reestructuración
Abengoa reconoce en el juzgado mercantil nº1 de Sevilla que “todo está parado” en referencia a los acuerdos con los acreedores contemplados en el plan...Continuar Leyendo
La vista judicial por la suspensión cautelar del plan de reestructuración de Abengoa será el próximo jueves 24
El próximo jueves 24 tendrá lugar en los juzgados de Sevilla la vista de la suspensión cautelar del plan de reestructuración de Abengoa solicitada...Continuar Leyendo
Qué, cómo y cuándo: puntos clave de la Directiva de procedimientos de reestructuración e insolvencia
Cuándo: Conforme al artículo 34, los Estados miembros tienen hasta dos años desde la entrada en vigor de la Directiva para adoptarla y publicarla, esto...Continuar Leyendo
¿Quién asume los costes en una reestructuración empresarial?
Es habitual que en el curso de negociaciones con entidades financieras para refinanciar la deuda empresarial éstas propongan que los refinanciados asuman sus (de las...Continuar Leyendo
Garrigues publica una nueva guía internacional de reestructuraciones empresariales
La editorial británica Law Business Research ha confiado nuevamente en el Departamento de Reestructuraciones e Insolvencias de Garrigues para la novena edición de...Continuar Leyendo
La reestructuración interna, prioritaria para el 92% de las compañías
La necesidad de rediseñar la estructura de las organizaciones es la principal preocupación para el 92% de los responsables de Recursos Humanos, según el...Continuar Leyendo