Acciones que puede tomar un trabajador cuando se le plantea un cambio en sus condiciones de trabajo
Lo primero que debemos saber es que las condiciones laborales que el trabajador firma al inicio de la relación laboral pueden verse modificadas en tres...Continuar Leyendo
Despido durante la baja médica, ¿nulo o improcedente?
Hasta la reforma de 1994, el artículo 55.6 del Estatuto de los Trabajadores disponía que el despido durante la suspensión del contrato de trabajo, se...Continuar Leyendo
Regulación de la igualdad salarial en España
Igualdad salarial entre hombres y mujeres
Centrándonos en el ámbito laboral, el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores consagra el derecho de igualdad de remuneración por...Continuar Leyendo
Cuando las vacaciones coinciden con una baja laboral
Reforma de 2012 Antes de la reforma laboral aprobada por la Ley 3/2012, sólo podían recuperar y disfrutar de sus vacaciones las trabajadoras que estaban...Continuar Leyendo
Ausencias reiteradas, ¿me pueden despedir?
Antes y después de la reforma laboral de 2012 Hasta la reforma laboral de 2012, el absentismo laboral se medía por la comparación de todos los...Continuar Leyendo
La baja laboral no impide disfrutar de las vacaciones
Antes y después de la reforma laboral de 2012 Hasta la reforma laboral aprobada por la Ley 3/2012, sólo podían recuperar y disfrutar de sus vacaciones...Continuar Leyendo