¿Cuándo puede la empresa despedir a una trabajadora embarazada?
La abogada del TJUE considera que, la directiva sobre maternidad establece que el despido de una trabajadora embarazada solo puede producirse en supuestos excepcionales y...Continuar Leyendo
La empresa puede retractarse tras la notificación del despido objetivo
En el supuesto enjuiciado, la empresa notificó al trabajador su despido objetivo concediéndole 15 días de preaviso. El último día de...Continuar Leyendo
Proporcionalidad de los pactos de no concurrencia
El TS entiende que dicha indemnización debe ser proporcional "compensación económica adecuada", sobre la base de que la cláusula en el...Continuar Leyendo
El control efectivo de las horas extraordinarias
Muchas empresas, independientemente del tamaño de aquellas, incumplen con la obligación establecida en el Estatuto de los Trabajadores de la llevanza de un...Continuar Leyendo
Sucesión contratas de seguridad y deudas salariales
Las jurisprudencias de diferentes Tribunales Superiores de Justicia venían considerando que, en caso de transmisión de una contrata de seguridad, era de...Continuar Leyendo