Reforma del artículo 170.2 de la LGSS, respecto al pago del subsidio de incapacidad temporal
La Ley da una nueva redacción del artículo 170.2 de de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre,...Continuar Leyendo
¿Qué entendemos por lesiones permanentes no invalidantes?
Por decirlo de una manera más sencilla: nos encontramos ante una especie de situación intermedia entre la situación de incapacidad permanente y la...Continuar Leyendo
La crisis económica y su incidencia en la contratación laboral
En la práctica tenemos diferentes instrumentos para lograr este objetivo: mejorando la difusión de las ofertas de empleo entre los trabajadores, la...Continuar Leyendo
La imposición de límites máximos de edad en el acceso al empleo
La jurisdicción social ha acometido este problema de forma excepcional, aunque entre los pocos pronunciamientos existentes vemos algunos que merecen ser analizados. Por...Continuar Leyendo
Compatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación: la jubilación activa
En la actualidad, su regulación la observamos en los artículos 153 y 214 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siendo, como ha citado la...Continuar Leyendo
Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo en la relación laboral especial de abogados. Breve referencia al derecho de formación permanente. La retribución
Además de estos derechos que prevé el ET, la norma reglamentaria reconoce al abogado un conjunto de derechos propios de la relación laboral especial de la...Continuar Leyendo
Peculiaridades del contrato laboral en la relación laboral especial de la abogacía
1) Contrato por escrito El contrato se ha de formalizar por escrito, aunque de no hacerse, el contrato será eficaz y válido, sin perjuicio de la...Continuar Leyendo
Analizamos las nuevas reformas en materia laboral traída por el Gobierno
El Real Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre regula la adopción de medidas “en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las...Continuar Leyendo
La justificación de la legitimación activa de las comisiones “ad hoc” en la impugnación judicial del despido colectivo
¿Qué argumentos podemos indicar para ello? Pues podemos argumentar los siguientes. En primer lugar, un argumento puramente constitucional, si interpretamos...Continuar Leyendo
Algunas preguntas sin resolver del fallo del caso Diego Porras (TJUE C-596/16)
¿Es solamente un caso concreto o afecta a una generalidad de supuestos? Voces autorizadas han afirmado que la resolución es solamente para un caso concreto,...Continuar Leyendo
¿Puede el empresario asignar una vacante temporal al trabajador en excedencia voluntaria?
Es decir, el empresario aquí tiene cierta flexibilidad para adaptarse a las circunstancias de cada momento. Lo que sí es importante destacar es que la...Continuar Leyendo
La existencia de dolo, coacción, fraude o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo con los representantes de los trabajadores en un despido colectivo
Teniendo en cuenta que la Administración no puede entrar a enjuiciar el contenido de estos acuerdos, cuando la Autoridad Laboral, por propia iniciativa o por...Continuar Leyendo
SEGURIDAD SOCIAL
El fraude y su ubicación en el ordenamiento jurídico: doctrina judicial, concepto y "modus operandi"
Independientemente de la postura del Tribunal, el ilícito quedaba ubicado en el antiguo artículo 350 del Código Penal (CP) –hoy artículo 308...Continuar Leyendo
Libertad religiosa y relación laboral: una relación difícil
Y el derecho de libertad religiosa es uno de los derechos que más problemática suscita en el ámbito de Derecho Laboral. Los problemas más...Continuar Leyendo
Una nueva incidencia de la Jurisprudencia Comunitaria: la retribución de las vacaciones
Solamente el artículo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores habla de un “periodo de vacaciones retribuidas, no sustituibles por compensación...Continuar Leyendo